随着社会的发展和进步，人们对知识和学历的要求越来越高。而在职博士作为一种继续教育的形式，其认可度也逐渐提高。在职博士的学习方式相较于全日制博士更具有灵活性和实用性，因此在职博士的认可度也越来越高。

　　首先，在职博士的学习内容和专业方向都与企业的需求和市场趋势相结合，具有更高的实用性。其次，在职博士毕业生能够在工作中将所学知识和技能立即应用到实践中，更具有实践性。最后，在职博士的学习时间较短，学习成本较低，因此在职博士的学历认可度也逐渐提高。

　　在职博士是一种以实践为导向的博士学位，具有较高的含金量。一方面，通过在职博士学习，可以让人们在工作和学习之间取得平衡，实现自我提升和职业发展。另一方面，在职博士毕业生具有较高的实际操作经验，可以更好地解决工作中的问题和挑战，因此具有更高的雇佣价值。

　　除此之外，在职博士的学习成果也能够体现其含金量。在职博士研究的问题和课题往往更加贴近实际，因此毕业生所取得的学术成果也更加具有实用价值。此外，在职博士的学位论文所取得的成果和经验也可以直接应用到工作中，这也是在职博士具有高含金量的原因之一。

　　那么，攻读在职博士能否涨工资？

　　在职博士学位的认可度和含金量的提高，对于毕业生的职业发展也起到了一定的促进作用。在职博士毕业生的升职加薪和职业晋升也有着明显的好处。但是，是否能够涨工资还需要具体问题具体分析。

　　首先，在职博士并不是万能的，毕业生还需要具备扎实的业务能力和出色的业绩。其次，在职博士毕业生的升职加薪和职业晋升也取决于所在行业和企业的情况。如果企业重视人才发展和学历背景，那么在职博士毕业生也可以有更多的晋升机会和薪资待遇提升。

　　此外，在职博士毕业后，需要通过专业能力的提升和业绩的提升，证明自己的价值和能力，才能获得更多的机会和待遇。如果毕业后不能够在工作中充分发挥所学的知识和技能，那么对于薪资待遇的提升也会有所限制。

　　最后，是否能够涨工资还需要结合个人的实际情况来进行分析。如果在职博士学习能够帮助毕业生提升自身的综合素质和职业能力，那么在职博士学位也可以成为涨工资的一个重要因素之一。

　　总之，在职博士的认可度和含金量已经逐渐提高，对于职业发展和工资待遇也有着一定的促进作用。但是，想要真正获得更多的职业机会和薪资待遇提升，还需要毕业后不断提升自身的专业能力和业绩表现。