在职研究生是指已经参加工作，同时报考研究生，通过考试被录取并接受研究生教育的一类学生。由于在职研究生需要在工作和学习之间平衡，因此，他们往往需要调整自己的工作和学习时间。

　　对于在职研究生来说，停职留薪是一种很好的选择。但是，在职研究生能否停职留薪，需要根据所在单位和地区的政策规定来确定。在一些企事业单位和政府机关中，有关部门会根据实际情况制定相应的政策规定，为在职研究生提供停职留薪的条件和要求。

　　停职留薪的条件

　　要想获得停职留薪的资格，一般需要满足以下条件：

　　1.在职研究生已经参加工作并连续工作一年以上，有一定的工作基础和实践经验；

　　2.在职研究生已经被录取为研究生，并且在学期间保持在职状态；

　　3.在职研究生所在单位同意其停职留薪，并签署了相应的协议；

　　4.在职研究生按照单位和地区规定，办理相应手续。

　　停职留薪的优缺点

　　停职留薪作为一种在职研究生调整工作和学习时间的方式，具有以下优点：

　　1.使在职研究生有更多的时间投入学习，提高学习效率；

　　2.有利于在职研究生的职业发展，增加自身的竞争力；

　　3.在职研究生可以通过研究生教育来更新知识和提高自身素质，从而更好地服务单位和社会。

　　如何申请停职留薪

　　如果在职研究生符合停职留薪的条件，并想要申请，可以按照以下步骤：

　　1.了解所在单位和地区的政策规定，了解停职留薪的条件和申请流程；

　　2.向单位领导提出申请，说明自己的学习计划和停职留薪的原因，并提交相关的申请材料；

　　3.等待单位同意并签署相关协议；

　　4.根据学校和地区的规定，办理相关手续，完成停职留薪的申请。

　　在职研究生是在工作和学习之间平衡的一类学生，他们需要更多的时间和精力去完成学业。停职留薪是在职研究生调整工作和学习时间的一种方式，可以提高学习效率，增加竞争力，但也有一些缺点。在职研究生需要了解相关政策规定，按照要求申请停职留薪。