近日，东南大学党委副书记郑家茂在学院开展就业调研工作，学生处相关负责人一同参加。

　　调研期间，郑家茂在经济管理学院、人文学院、机械工程学院、信息科学与工程学院、吴健雄学院、化学化工学院、仪器科学与工程学院等分别召开调研座谈会，各学院党政领导、就业工作人员参加会议。相关学院分别从本学院毕业生就业形势和特点、2021届毕业生就业情况、促进就业工作的特色做法、就业工作中的难点和重点、2022届毕业生就业工作计划等方面展开汇报，同时结合学科特色对学生就业工作提出建议和意见。

　　郑家茂认真听取学院的就业情况汇报，对各学院就业工作给予充分肯定，并针对各学院的情况提出四点建议。一是要提早深入地开展学涯与生涯教育，引导学生树立远大目标，助力做好职业规划，谨防“慢就业”现象，提升毕业生就业积极性。二是要加强就业价值引领和榜样示范作用，着力培养学生的家国情怀与责任担当，鼓励学生结合专业所学到国防军工等重点单位，到基层等祖国最需要的地方建功立业。三是要加强对就业困难学生的关心与帮扶，做有温度的教育，因人而异、因材施教，挖掘闪光点并提供全方位的支持，鼓励学生在最合适的岗位上发光发热。四是要谋划未来发展，在师资及学生规模、学科建设以及科研平台建设等方面进一步提升，贯彻落实人才培养工作，打造就业出口关-招生入口关的良性循环，培养具有家国情怀、国际视野，担当引领未来、造福人类的领军人才。

　　座谈会还围绕初次就业落实情况、《就业导论》课程改革、年终KPI考核指标、重点单位领航研习营、“征途计划”基层党政机关跟岗实习等方面工作展开讨论。