3月10日上午，东南大学校长黄如主持召开2022年度第1次校长、处长、院长（系主任）联席会，专题部署人才工作。校领导左惟、黄大卫、刘攀、高立国、钟文琪、邢纪红，校长助理任祖平，各院（系）院长（系主任），各处、室、直属单位负责人参加会议。

　　会上，党委书记左惟首先传达学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。他指出，习近平总书记的重要讲话从党和国家事业发展全局的高度，全面总结了新时代我国人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了我国人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，明确提出了当前和今后一个时期深入实施新时代人才强国战略的总体要求，深刻阐述了新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，部署规划了加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，提出了深化人才发展体制机制改革、加快建设国家战略人才力量以及全方位培养、引进、用好人才的具体举措。左惟强调，习近平总书记的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循，对于我们当前和今后一个时期做好学校人才队伍建设、科学制定发展规划以及积极服务国家战略需求都具有十分重要的指导意义。我们必须主动担负起时代赋予的育才、引才、聚才、用才的重大使命责任，推动学校人才工作再上新台阶，努力为国家培育和汇聚顶尖人才。

　　随后，校党委副书记刘攀作了题为“东南大学落实人才工作会议精神的总体思考”的汇报，分析了学校师资队伍建设的基本情况和存在问题，并提出下一步学校人才工作相关要求。人事处处长王景全、国际合作处处长叶智锐和科研院院长陆卫兵分别就东南大学人才工作、国际化人才工作和科技创新人才工作汇报了相关举措。信息科学与工程学院执行院长王承祥、物理学院院长倪振华分别介绍了本学院人才工作相关经验做法。建筑学院、土木工程学院、自动化学院、计算机科学与工程学院、生物医学与工程学院、人文学院、交通学院、仪器科学与工程学院、艺术学院、吴健雄学院、海外教育学院、网络空间安全学院、无锡分校等院系主要负责人分别围绕会议主题从不同视角提出了意见和建议。

　　黄如指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，体现了党中央对人才工作前所未有的高度重视，更凸显了人才工作前所未有的重要性。高校肩负着为党育人为国育才的重要使命、为国聚才的重要任务，要培养引进用好“肩负培养人才重任”的人才队伍。我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，解放思想、抢抓机遇、工作前置，充分发挥人才的不可替代作用，培养一批有情怀、想干事、能干事的人才。她强调，要将“主动作为、部门联动、资源优化、靶向服务”的工作总基调贯穿人才工作始终，营造“近者悦、远者来”的环境和醉心学术、崇尚学术、潜心教学科研的良好氛围。

　　黄如对进一步做好人才工作作了部署要求：一是要进一步加强顶层设计，以服务国家为导向，围绕各学科领域的前沿发展方向及痛点难点，引进培养各学科领域的领军人才和创新团队，引进培养“卡脖子”关键核心技术攻关人才及团队，做好人才队伍的整体规划和战略谋划。二是要将人才工作重心下移，最大程度地发挥好院系在引才育才用才一线的主体作用，针对高端人才和学科领域内共识人才要建好绿色通道，做到一事一议、一人一策；院系要积极拓展外循环，大力筹集资源，盘活人才工作体系。三是要加强考核评价体系改革，充分尊重不同学科特点、人才成长规律以及不同类型岗位特点，建立健全更加科学合理、更能激发活力的分类评价体系。四是要以学科交叉为抓手，大力创新学科交叉体制机制，成立相关工作委员会，论证推进“学科交叉和交叉学科攀升计划”，让学科交叉为繁荣学科、繁荣学术带来新动能。五是要强化综合施策，为处于学术成长期的人才打造优质学术环境，并进一步完善人才服务综合保障体系。

　　黄如强调，要切实把人才工作作为学校改革发展的重中之重，各部门各单位要解放思想、沉下心来、做实做细，以院系为基础、汇聚全员力量，做到“全校一盘棋”，以一流人才工作驱动一流教学、一流科研、一流学科建设。

　　左惟在总结讲话中指出，党中央做出加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略部署，对包括东南大学在内的“双一流”大学培养、集聚、使用全球顶尖人才提出了新的要求。他就做好学校人才工作提出三点意见：一是全球顶尖的师资队伍是世界一流大学的根本，也是产生世界一流科研成果的基础和吸引优秀生源、培养领军人才的重要条件，我们要抢抓当前人才工作的机遇期，为国育才、为国聚才，努力打造人才高地，加快建设世界一流大学。二是顶尖师资队伍建设要统筹做好人才的培养、引进、使用等各方面，综合运用好国家、社会、学校、企业等多方面的资源条件，在着力引进、集聚人才的同时，也努力提升既有师资队伍的能力。三是各院（系）、职能部门都要积极思考研究如何助力学校人才工作，如何成就人才，如何在培养、引进、使用人才中发挥更多积极作用。各单位要切实以教师为本，转变思维方式，树立正确的人才观，以人才为中心主动服务，认真分析研判本单位人才工作的态势、优势、问题及思路，瞄准国家所需，以新思路、新站位、新策略适应新时代世界一流大学建设的新要求。