各教学科研单位：

　　为切实提高学校中青年教师教育教学水平，扩大学术视野，激发教师队伍活力，打造一支高水平、高质量、具有国际视野的教学科研队伍。学校“田家炳学人计划”拟每年选送10名左右优秀中青年教师赴国内外知名院校、科研院所、重点实验室进行访学研修。现将2022年项目申报要求通知如下：

　　一、项目内容

　　（一）海外研修

　　支持5名左右中青年教师赴海外高水平院校或科研机构访学研修，“一带一路”沿线国家和地区访学或开展“一带一路”相关研究者优先推荐。每人资助10万元，2023年5月30日前派出。

　　（二）国内研修

　　支持5名左右中青年教师赴国内知名院校、科研院所、国家重点实验室访学研修，每人资助4万元，2023年5月30日前派出。

　　二、申报条件

　　（一）拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义道路，热爱祖国，具有良好的思想品德和政治素质，无违法违纪记录。德才兼备，业务精良，具有良好的师德师风和学术发展潜力，具有服务国家、服务人民的社会责任感和端正的世界观、人生观、价值观。

　　（二）年龄不超过50周岁（1972年4月1日后出生），来校工作已满1年（2021年4月1日前到校）。

　　（三）已取得国内外高校或研究机构的邀请函，赴海外研修的申请人外语水平须达到对方语言要求（须在外方邀请信中注明或单独出具语言证明）。

　　（四）目前主持校级及以上科研项目，优先支持科研团队中青年学术带头人及成员赴国内高水平大学一流学科或海外高水平大学强项学科开展课题研究与科研合作。

　　三、申报程序

　　（一）个人撰写研修计划（4月18日-5月5日）

　　海外研修申请人填写《陕西师范大学教师出国研修申请简表》（附件1），国内研修申请人填写《陕西师范大学教师国内研修申请简表》（附件2）。

　　研修计划应包括研修的主要内容，研修的必要性，研究现状与差距，选择院校及导师的原因，所具备的前期研究基础，拟采用的研究方法与手段，科研工作的时间与安排，预期阶段性目标及成果，回校后的工作安排等。申请人在外研修专业方向须与自己承担的科研项目相一致。

　　（二）单位推荐（5月6日-5月11日）

　　所在单位须对申请人的道德品行、学术诚信、身心健康情况、申请资格、学术发展潜力、访学必要性、研修计划可行性等方面进行审核后出具有针对性的推荐意见，并对其访学研修提出明确的考核要求。内容控制在500字以内，须经单位负责人签字并加盖公章，同一个单位有多名申请人的须排序。

　　由申请人所在二级党委（党总支）出具思想政治鉴定意见，明确申请人的思想政治水平和师德师风情况，二级党委（党总支）书记签字并加盖公章。思想政治鉴定意见须报党委教师工作部认定。

　　请申请人所在单位派专人于5月11日17:30前将纸质版《陕西师范大学教师出国研修申请简表》或《陕西师范大学教师国内研修申请简表》、单位推荐意见、思想政治鉴定意见、合格的邀请函报送至人力资源部交流研修服务中心（校务楼404），电子版打包发送至JLyx@snnu.edu.cn。

　　（三）学校遴选（5月12日-5月23日）

　　学校审核申请人材料，组织专家评审，对拟推荐人选进行遴选。

　　（四）校内公示（5月24日-5月26日）

　　学校将遴选结果在学校主页进行公示。

　　（五）派出及管理

　　入选计划的申报人须在访学有效期内按时派出，并按学校要求履行请假手续，在外期间服从访学单位管理，与所在单位保持联系，及时汇报访学研修进展并抄送人力资源部。

　　（六）返校工作

　　顺利完成研修返校的申报人员应结合研修所得，在全校范围开展系列学术报告。

　　四、其他

　　（一）申请人在申报时应确定好访学单位和具体派出时间。擅自放弃访学资格或不按期派出者，五年内不得参与派出访学。

　　（二）各有关单位须认真做好本单位近三年的教师赴外研修规划，有计划地推进教师访学研修工作。

　　（三）申请人须做好自己未来三年的职业发展规划，合理处理访学研修和自身职业发展的关系。

　　未尽事宜，请与人力资源部交流研修服务中心联系。

　　联系人：张碧瑶  联系电话：85310357

　　人力资源部

　　2022年4月18日