各学院（学科）：

　　为持续引进国外优质的教育资源和先进的教育理念，提高我校人才培养质量，助推学校师资队伍的国际化建设,学校鼓励各学院（学科）积极聘请外籍教师担任教育教学工作。为保证聘请工作的顺利进行，现启动2022-2023学年外籍教师聘请计划报送工作。外籍教师是否可到校工作，视国家政策及全球疫情发展而定，相关事宜通知如下：

　　一、外籍教师类别

　　（一）传统长期外籍教师（来华工作90日以上，不含90日）。

　　（二）柔性引进外国专家，合同期为2年，实行弹性工作制，首次来华工作完成相关手续后，聘期内到校工作无需再次办理手续。

　　二、外籍教师来源渠道

　　我校外籍教师聘请工作实行校院两级管理模式，学院（学科）为聘请主体，负责具体实施。

　　（一）各学院（学科）如已联系到合适人选，可直接将聘请计划（见附件2）及外教相关材料报国际合作与交流处审核。

　　（二）聘请外籍教师有困难的学院（学科），可将需求（见附件3）报国际合作与交流处，学校协助联系合适外籍教师人选。

　　以上两种情况，均由国际合作与交流处审核通过后，统一报学校审批，并协助外籍教师办理来华工作相关手续。

　　请各学院（学科）根据实际科研、教学需求，填写相关表格，负责人签字并加盖公章后，在规定时间内将材料报送至国际合作与交流处（勤业楼6001室），并同时将材料电子版发送至邮箱swuplft@126.com。传统长期外籍教师聘请计划的报送截止日期为2022年4月30日（含续聘长期外籍教师）；柔性引进外国专家计划的报送截止日期为2022年5月31日。

　　相关表格请于国际合作与交流处网站“海外引智”专区下载。

　　联系人：饶老师（67258681）

　　国际合作与交流处

　　2022年3月22日