为落实教育部办公厅以及市教育两委关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动要求，加快健全毕业生市场化社会化就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程，学校全方位开启访企拓岗促就业专项行动。

　　校党委高度重视，将专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体部署，制定出台《天津理工大学关于落实访企拓岗促就业专项行动实施方案》，压实责任、明确时限，确保专项行动落地见效。校党委书记刘东志，校党委副书记、校长练继建，带领学校领导班子全体成员认真落实访企拓岗促就业专项行动要求，通过“走出去和请进来”、“实地走访和线上交流”相结合的方式，持续主动联系企业，率队走访辽阳奥克集团、北京三快科技有限公司（美团）、天津长芦海晶集团有限公司、渤海化工集团有限责任公司、天津市翔宇力仁学校、天津市蒙光智慧物联科技有限公司等企业，向用人单位推荐毕业生，并就实习基地建设、实验室共建、课程开发、产教融合项目建设、人才联合培养等进行深入探讨，将企业用人需求“清单”与学校人才供需对接，成功推荐学生就业，实现校企共赢。

　　日前，校党委常委、副校长张继东带队赴曙光信息产业股份有限公司走访调研。座谈会上，双方围绕校企发展、课题合作、项目申报、资源共享、人才需求等内容深入交流，达成以党建引领、人才培养等为抓手，建立校企长效合作机制的共识。

　　在校党委领导下，全校专任教师、辅导员、行政管理人员和广大校友广泛参与，充分挖掘资源，拓展岗位信息来源，扩大走访覆盖面，开拓增量岗位。在此期间，学生就业指导中心积极走访天津市大中专毕业生就业指导中心、北方人才中国天津人力资源开发服务中心、西青大学科技园、天地伟业技术有限公司等单位机构，充分发掘人力资源及就业指导服务资源，促进创新创业实践基地建设和项目孵化供需对接，优势互补、双赢发展，不断探索校企协同育人新模式。

　　学校坚持以社会需求为导向，深入了解用人单位对毕业生的知识能力要求，认真分析相关行业发展趋势和人才需求形势，充分吸纳用人单位意见建议，为学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。为确保就业工作取得实效，学校还出台《天津理工大学关于做好2022届毕业生就业创业工作实施方案》和《关于开展2022年毕业生就业创业政策宣传月活动的工作方案》，建立校院联动、院系联动、师生联动、校企联动“四联”就业工作机制，推动形成全员参与、全程指导、全方位服务“三全就业”工作新格局。此外，积极创新就业服务形式，开通“就业直播间”，联合智联招聘主办毕业生视频双选会，为毕业生提供丰富完善的就业指导和网络招聘服务，创造更多实习和就业机会，实现校内校外就业资源共享。学校将以此次专项行动为契机，建立校企日常联系互访机制，找准高校与用人单位合作切入点，实现互惠互赢，更好地服务地方区域经济发展，有力促进毕业生更加充分更高质量就业。