9月7日上午，2022年全国大中城市巡回招聘会燕山大学站·燕山大学第二届校友企业招聘大会暨2023届毕业生校园招聘活动启动仪式在东校区大学生活动中心举行。本次活动是人社部2022年大中城市联合招聘秋季专场的首场巡回招聘会，活动当天共有50家校友企业来校招聘，提供各类高质量就业岗位3000余个，招聘需求涵盖学校所有学科专业。

　　教育部驻青龙县挂职干部，秦皇岛市相关职能部门领导，燕山大学校领导出席大会，学校相关职能部门、各学院和2023届毕业生参加大会。

　　学校党委书记赵险峰代表学校致欢迎辞，向各级政府就业主管部门、校友企业和广大校友长期以来对燕山大学事业发展的关心支持表示感谢。他表示，学校党委高度重视毕业生就业工作，希望全体2023届毕业生牢记党的教诲，勇担历史使命，珍惜就业宝贵机会，在青春赛道上奋力奔跑，实现人生价值。

　　高校学生司毕业生就业处挂职干部蔡炜浩代表教育部驻青龙县挂职干部作了讲话，他对学校立足精准、守正创新，扎实有序组织和推动就业工作、服务办学所在地给予肯定。

　　燕山大学地方校友会代表、校友企业代表先后在会上发言，表达了对学校的款款深情，展现了不同视角下学校的社会美誉度和办学影响力，为引导毕业生主动求职、积极就业营造了良好氛围。

　　会上，学校党委副书记、校长赵丁选代表学校向新乡航空工业（集团）有限公司等5家参会企业的相关领导颁发了《教育部“宏志助航计划”毕业生就业能力培训燕山大学基地校外指导专家》聘任书，并向各位受聘专家致以热烈祝贺和崇高敬意。

　　学校党委常委、副校长王宝诚向中国重型汽车集团有限公司等5家单位颁发了《2022年燕山大学毕业生优质就业基地》荣誉牌，副校长王德松与常州时创能源股份有限公司等5家校友企业正式签署校企校招合作协议。

　　招聘会现场秩序井然，气氛热烈。核酸检测、扫码测温、打卡登记，参会毕业生分批次按照引导有序进场，入场流程规范严格；一米线、隔离区、防疫物资发放区，疫情防控执行到位；提交简历、交流咨询，求职应聘进展顺利。

　　“今天看到了好多优质岗位，准备的10份简历都已经投递出去了，已经有4家单位约我下午面试”，机械工程学院2023届硕士毕业生周冰娆在现场对自己的求职信心满满。除了搭建高质量就业平台，学校还常态化开展毕业生推荐工作。“我是带着任务来的，这次把16个学生推荐给了匹配度较高的单位”，经济管理学院毕业班辅导员邵将和毕业生一起参会，并向企业推荐优秀毕业生。“这是我们公司今年秋季参加的第一场线下招聘会，目前已经收到了400多份燕大毕业生简历”，苏州汇川技术人力资源部高级经理刘娜为学校组织举办本次招聘会点赞。

　　在本次招聘会组织举办过程中，学校实施“三三三”工作法，统筹做好疫情防控和大会筹备各项工作。一是锚定“安全、高效、满意”三个目标，坚持安全第一的目标，坚持高效对接的目标，坚持供需满意的目标，明确了线下校园招聘工作方向。二是抓实“安全、制度、就业”三项教育，通过会议培训学习、印发宣传材料、网络媒体发布、实战模拟演练、风险隐患排查等多种途径加强疫情防控安全教育，组织师生学习掌握校园招聘疫情防控规章制度，高度重视做好疫情防控背景下毕业生就业思想教育工作，奠定了线下校园招聘工作基础。三是筑牢“审核、场地、管控”三道防线，严格按照上级相关规定、属地政策和学校工作流程要求审核拟来校招聘单位的疫情防控核验材料和招聘工作必需相关材料，根据防控要求科学合理安排招聘场地，坚持严格、精准、高效、人性化的线下校园招聘活动疫情防控管控原则，确保了线下校园招聘工作安全。

　　本次招聘会是学校“强校”系列特色品牌招聘活动的重要组成部分，旨在以校友力量助力学校毕业生顺利就业，开启了学校2023届毕业生秋季学期校园招聘大幕。截至记者发稿时，共有100余名毕业生与招聘单位签约，还有近200名毕业生也和招聘单位达成签约意向。接下来，学校将在做好疫情防控的前提下安全、稳妥、有序继续组织举办好系列主题校园招聘活动，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的工作状态，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业，奋力维护就业大局稳定，以优异的成绩迎接党的二十大顺利召开。