人力资源管理在职研究生的学习课程有哪些?

  社会一直都是需要有能力的人的,具备足够的能力会利于自己今后的发展。现在可以学习的方式有很多,有人想要在职读研提升文凭并增加知识,下文了解,人力资源管理在职研究生的学习课程有哪些?

  一、专业课程

  基础课:学员在被录取入学之后,人力资源管理在职研究生的基础课程是一定要学习的,主要包含管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理理论、语言基础、管理经济学、组织行为理论与研究方法、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践等,学习这些内容,学员可以了解人力资源管理专业的研究领域,加深自己对本专业的理解。

  专业课:除了基础课,在人力资源管理在职研究生课堂上,还会设置专业课程,主要涵盖的内容有人员素质测评、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人力资源开发与培训、员工关系管理、职业生涯规划、人事招聘等,学习这些内容,学员可以更能全面系统的了解所学专业的内容,让自己可以向多个领域发展。

  二、教学师资

  人力资源管理在职研究生的招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等,课程内容涉及广泛,院校一般是安排专家级别的教授前来授课,授课老师教学经验丰富,对每位学员负责,学员对专业知识也是比较容易掌握的。

  三、上课方式

  人力资源管理在职研究生上课方式有三种,分别为周末班、集中班和网络班。其中周末班和集中班均可在兼顾工作的同时进行课程学习,两种班次均以面授的形式上课,考生学习期间遇到不懂的问题可一对一和老师探讨、沟通,这样一来有利于达到较好的学习效果。网络班是通过互联网远程的方式授课,考生可自由选择上课时间及地点。

  上述就是对人力资源管理在职研究生的学习课程的介绍,大家有更多在职研究生信息需要了解,可继续查看本站。

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